Стимули за наемане в България: данъчни облекчения и субсидии
Освобождаване от корпоративен данък, осигурителни облекчения, субсидии за обучение и европейски фондове.
Актуализирано: май 2026
България предлага на работодателите — особено на тези, които наемат лица от регистрите на бюрата по труда — комплексна система от данъчни стимули, освобождавания от ДДС, субсидии за обучение и осигурителни облекчения. Мерките са насочени към стимулиране на по-слабо развитите райони (на първо място Северозападния) и към противодействие на недостига на квалифицирана работна ръка.
01 Наемане в България: общата картина
Предприятията, които наемат лица от регистрите на бюрата по труда, имат достъп до комплексна система от облекчения: преки данъчни стимули, освобождаване от ДДС, субсидии за обучение и осигурителни облекчения.
Мерките са част от националната стратегия за стимулиране на по-слабо развитите райони — особено Северозападния — и за противодействие на недостига на квалифицирана работна ръка.
02 Основни данъчни облекчения
- Общи данъчни стимули
- За юридическите лица, наемащи безработни лица, се прилагат специфични стимули за намаляване на общата данъчна тежест.
- Пълно освобождаване от корпоративен данък в райони с висока безработица
- Ако предприятието работи в община с равнище на безработица ≥35% спрямо средното за страната, се ползва 100% освобождаване от корпоративния данък. Спестената сума трябва да се реинвестира в дейностите на първоначалния проект в рамките на 4 години.
- Освобождаване от ДДС за 2 години при внос на оборудване
- За инвестиционни проекти над 5 милиона EUR (или лв.), с разкриване на най-малко 20-50 нови работни места (праговете варират според вида на инвестиционния сертификат).
- Осигурителни облекчения
- Специфични стимули за вноските за фондовете за социално осигуряване и здравеопазване за тези, които наемат от регистрите на бюрата по труда или лица с увреждания.
03 Субсидии и европейски програми
- Субсидии за обучение
- Държавни субсидии за повишаване на квалификацията и професионалните умения на новонаетите.
- Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
- Над 1 милиард EUR за периода 2014-2020 г., финансира заетост, социално включване и обучение на работниците.
- Европейски фондове 2021-2027
- България има достъп до над 17 милиарда EUR общо (11 милиарда по политика на сближаване + 6,27 милиарда по ПВУ) — значителна част е насочена към развитие на трудовия пазар и професионално обучение.
- Фокус Северозападен район
- Областите Видин, Враца, Монтана, Плевен и Мездра са с приоритетен достъп до регионалните стимули — тук потенциалът за пълно данъчно освобождаване е най-голям.
04 Как Интерпрогрес може да Ви помогне
Интерпрогрес подкрепя италианските предприятия в идентифицирането на облекченията, приложими към техния конкретен инвестиционен проект в България: от проверката на изискванията за освобождаване от корпоративен данък в необлагодетелстваните райони до достъпа до финансираните програми за обучение, до управлението на процедурите за инвестиционен сертификат.
Накратко
Системата за стимулиране на наемането в България е плътна и многопластова: данъчни освобождавания до 100%, осигурителни облекчения, специфично насочени европейски фондове. Реалната стойност зависи от мястото на установяване (Северозападният район е на първо място), от вида на наемането и от съответствието с инвестиционните сертификати. Местен партньор, познаващ картата на стимулите, значително съкращава времето до получаване на ползата.