Incentivi per l'Assunzione in Bulgaria: Agevolazioni Fiscali e Sussidi
Esenzione IRES, sgravi contributivi, sussidi formazione e fondi europei.
Aggiornata: maggio 2026
La Bulgaria offre alle imprese che assumono — in particolare quelle che selezionano lavoratori iscritti nelle liste di disoccupazione — un sistema articolato di incentivi fiscali, esenzioni IVA, sussidi formativi e sgravi contributivi. Le misure puntano a stimolare le aree meno sviluppate (in primis il Severozapad) e a contrastare la carenza di manodopera qualificata.
01 Assumere in Bulgaria: il quadro generale
Le imprese che assumono lavoratori iscritti nelle liste di disoccupazione possono accedere a un sistema articolato di agevolazioni: incentivi fiscali diretti, esenzioni IVA, sussidi per la formazione e sgravi contributivi.
Le misure si inseriscono in una strategia nazionale per stimolare le aree meno sviluppate — in particolare la regione Severozapad — e combattere la carenza di manodopera qualificata.
02 Agevolazioni fiscali principali
- Incentivi fiscali generali
- Alle persone giuridiche che assumono lavoratori disoccupati si applicano incentivi specifici per ridurre il carico fiscale complessivo.
- Esenzione totale IRES in aree ad alta disoccupazione
- Se l'azienda opera in una municipalità con tasso di disoccupazione ≥35% rispetto alla media nazionale, beneficia di esenzione al 100% dall'imposta sui redditi societari. Il risparmio deve essere reinvestito in attività del progetto iniziale entro 4 anni.
- Esenzione IVA 2 anni su importazione attrezzature
- Per progetti di investimento superiori a 5 milioni EUR (o BGN), con creazione di almeno 20-50 nuovi posti di lavoro (soglie variabili per tipologia di certificato di investimento).
- Sgravi contributivi
- Incentivi specifici sui versamenti per i fondi di sicurezza sociale e sanitari per chi assume dalle liste di disoccupazione o persone con disabilità.
03 Sussidi e programmi europei
- Sovvenzioni per la formazione
- Sussidi governativi per migliorare le qualifiche e le competenze professionali dei nuovi assunti.
- Programma Operativo "Sviluppo delle risorse umane"
- Oltre 1 miliardo di EUR per il periodo 2014-2020, finanzia occupazione, inclusione sociale e formazione dei lavoratori.
- Fondi UE 2021-2027
- La Bulgaria ha accesso a oltre 17 miliardi EUR totali (11 miliardi politica di coesione + 6,27 miliardi PNRR) — una parte significativa è destinata allo sviluppo del lavoro e alla formazione professionale.
- Focus Severozapad
- Le province di Vidin, Vratsa, Montana, Pleven e Mezdra sono prioritarie per l'accesso agli incentivi regionali — qui il potenziale di esenzione fiscale totale è massimo.
04 Come può aiutarvi Interprogres
Interprogres supporta le imprese italiane nell'identificazione delle agevolazioni applicabili al loro specifico progetto di investimento in Bulgaria: dalla verifica dei requisiti per l'esenzione IRES nelle aree svantaggiate all'accesso ai programmi di formazione finanziati, fino alla gestione delle pratiche per il certificato di investimento.
In sintesi
L'incentivazione all'assunzione in Bulgaria è densa e stratificata: esenzioni fiscali fino al 100%, sgravi contributivi, fondi europei dedicati. Il valore reale dipende da dove si insedia l'azienda (Severozapad in testa), dalla tipologia di assunzioni e dall'allineamento ai certificati di investimento. Un partner locale che conosca la mappa degli incentivi accorcia drasticamente il time-to-benefit.